100115201-大厂设计进阶实战课 – 网盘下载 - 让你突破瓶颈的高薪设计课

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成长加餐

• 成长加餐｜AIGC会取代设计师吗？

开篇词

• 开篇词｜升维思考，是设计师有效成长的第一步

设计策略：商业与用户洞察

• 01｜业务周期：0-1-10-100-N的发展策略
• 02｜商战模式：如何在商业竞争下突出重围？
• 03｜市场洞察：如何找寻差异化撬动支点？
• 04｜用户洞察：不懂用研的设计师不是好职场人
• 05｜用户画像：是形式主义还是真的有效？
• 06｜用户旅程：挖掘不同用户的核心机会点

设计实战：设计价值进阶

• 07 ｜职场晋升：看懂晋升的“游戏规则”
• 08｜设计价值升级：五层进阶突破成长
• 09 基础价值｜核心三原力：如何将需求转化为设计稿？
• 10 基础价值｜第一性原理：从问题本质解决问题
• 11 基础价值｜设计复盘：只是量化设计结果吗？
• 12 二级价值｜负向网兜：如何全面发现负向问题？
• 13 二级价值｜设计自驱：如何做好项目Owner？
• 14 二级价值｜自驱合作：如何反内卷处理合作关系？
• 15 三级价值｜增长误区：思维惯性陷阱和虚荣数据
• 16 三级价值｜用户增长历程：AARRR是万能的吗？
• 17 三级价值｜产品增长：如何做好产品创新？
• 18 三级价值｜运营增长：如何自驱营销活动和投放？
• 19 三级价值｜品牌增长 : 抢占心智，赢得人心红利
• 20 三级价值｜增长实操：如何“步步为营”推动落地？
• 21 四级价值｜L型赋能：让T型人才发挥更大价值
• 22 四级价值｜“网状对比”解决共性痛点
• 23 五级价值｜商业画布：设计师可以担任业务方吗？
• 24 五级价值｜共创洞察：如何做好一次完善的workshop？
• 25 五级价值｜领导力觉醒：写给新晋管理者

职场通识：底层逻辑梳理

• 26｜工作选择（上）：2B or 2C设计师？如何规划领域？
• 27｜工作选择（下）：大厂 or 小厂？如何选择赛道？
• 28｜人才地图：认知自我，成为高潜力人才
• 29｜成长历程：如何从设计小白成长为团队负责人？
• 30｜冰山模型：如何成为让面试官欣赏的“面霸”？
• 31｜作品集指导：什么是面试官喜欢的作品集？

结束语

• 结束语 ｜ 突破自我，成人达己
• 用户故事｜什么是职场设计师进阶的正确姿势？